כיום שוק העבודה מוצף בקורות חיים ובטאלנטים הבאים בכל משרה ובכל מקום.
רוב המראיינים עם לא כולם מעיפים מבט קצר וחפוז מאוד בקו"ח שלכם, לא יותר מ – 3 שניות בכל קו"ח אשר נוהרים אליהם לתיבת המייל במסות גדולות ובתדירות גבוהה.בשוק מוצף בו כל מועמד לעבודה מנסה להתקבל למשרת חייו "ולעקוף" את המועדמים לצידו , עולה השאלה "למה אני מגיע לשלבים מתקדמים ובסוף מחליטים להתקדם עם מועמד אחר..?"
ריכזנו עבורכם את חמשת "החטאים" שמונעים מכם מלעבור ראיון ולהשאיר רושם חיובי על המראיין וכתוצאה מכך לשלול אתכם עוד לפני שהספקתם להוכיח את עצמכם:
1. 30 השניות הראשונות – להתחיל ברגל ימין או שמאל את הראיון.
בצד השני יושב מישהו שב-30 השניות הראשונות רואה, שופט ומחליט! הצגה עצמית היא לא רק בריף קצר על מה אני יודע או לא יודע ומאיפה באת, הוא כלי שיכוון אותך בדיוק למקומות והנושאים עליהם ארצה לדבר. מגייס טוב יודע לזהות האם אתם מרצים ומזייפים או שמא אתם מדברים את עצמכם באותנטיות וטבעיות. דבר נוסף וחשוב שההצגה עצמית תתייחס לפן האישיותי אותו תרצה להציג, לצד יכולות וניסיון שצברת במהלך השנים ויהיה רלבנטי לתפקיד אליו אתה מתמיין מכיוון שרלבנטיות היא סופר חשובה כדי ליצור עניין וסקרנות להמשך הריאיון.
2. תורידו את המסכות – לדבר בצורה חדה ואמיתית.
אי אפשר לקנות בשום מקום. לא מספיק רק מה שאני אומר, אלא חשוב להבין עד כמה אני משכנע במסרים שלי ומשדר אמינות. עליי לשדר אנרגיה שמחוברת באופן ישיר לתוכן אותו אני בוחר להגיד. כמו כן, מוטיבציה פנימית היא הכלי הכי חזק כדי לחבר אנשים ולגרום להם להאמין בך, כשאדם יודע לא רק לדבר על ערכים ויכולות, אלא גם להביא אותם לידי ביטוי ביקום הפיזי, אז כבר הספק מצטמצם משמעותית.
3. חוזרים על קו"ח שלכם – תחדשו, תדברו יותר על היכולות שלכם.
המגייס עבר על קו"ח והבין פחות או יותר במה עסקת. אין צורך לשנן את קו"ח מילה במילה, אלא לחדש עבורו משהו עליך, לדבר על יכולות שלך, אותן תביא לידי ביטוי בתפקיד הרלוונטי. חשוב שהיכולות יהיו תואמות את דרישות התפקיד המוצע. כל ניסיון או יכולת שקיימת בכם, שתפו באמצעות דוגמא מנסיון העבר מכייוון שהדרך הכי טובה של המעסיק לנבא הצלחה בתפקיד היא ע"י בחינה וחיקוי של ניסיון העבר, קבלת החלטות בזמן אמת והלך החשיבה שלכם.
4. יותר דוגמאות פחות סיסמאות – ספרו על הניסיון שכבר צברתם.
כל ניסיון או יכולת שקיימת בך, שתף באמצעות דוגמא מנסיון העבר. הדרך הכי טובה של המעסיק לנבא הצלחה בתפקיד היא ע"י בחינה וחיקוי של ניסיון העבר, קבלת החלטות בזמן אמת והלך החשיבה שלך.
5. ללכת נגד האינטואיציות שלך – גם אתה בוחן את הארגון.
תגיע רבע שעה קודם לראיון, שב באזור הקבלה, פנה למזכירה, כנס למטבחון ו"תריח" את האוירה והתרבות הארגונית. היה ער למה נעים לך ומה פחות. שים לב לשיח בין האנשים והדינאמיקה, זה ייתן לך אינדיקציה על הארגון והאנשים שנמצאים בו. אל תוותר על האינטואיציות – לרוב הן מדויקות.
אלה הן 5 הסיבות העיקריות שמונעות ממך לעבור לשלב הבא ולהתקבל למשרת חייך,
אותן הסיבות שבגללן מועמדים אחרים מתקבלים לעבודה ואתה נאלץ שוב לחפש ולשלוח את קו"ח שעות על גבי שעות וימים ולקבל זימון אחד במקרה הטוב. אם אתה חלק מהסיבות שהצגנו באים לידי ביטוי בחלק מראיונות שכבר עברת אנחנו בשבילים – קריירה, נשמח להכיר אותך ולעזור לך להיות בראש רשימת קו"ח של בעל העסק.
